Отличной рабочей системой для любого командного проекта станет зарекомендовавшая себя в массах «Блэкджек и шлюхи». Настраивается она по принципу: я сегодня «блэкджек», а Буян опоздал, где-то шлялся, поэтому он «шлюха».
«Блэкджек»: назначается заранее, разыгрывается на месте, выбирается жребием, в крайнем случае «блэкджеком» становится тот, у кого самые большие и волосатые яйца. После выборов, по умолчанию, яйца любого «блэкджека» считаются самыми большими и волосатыми. «Шлюх» искать не надо, они всегда сами находятся. Да, шлюхи они такие, карму тапком не исправишь.
Плюс данной рабочей системы: среднестатистическому работнику будет сложно сказать: «Ах, так?! Для этой корпорации мои яйца недостаточно велики и волосаты?! Тогда я построю свою корпорацию, с блэкджеком и шлюхами!» Название рабочей системы уже подразумевает наличие всех необходимых элементов, её составляющих.
Минус данной рабочей системы: неординарный, ценный работник сможет сказать: «Ах, так?! Моя интимная стрижка не отвечает корпоративным нормам?! Тогда я построю свою корпорацию, с блэкджеком(!) и шлюхами(!)» Тем самым он подчёркивает несостоятельность организации и ещё раз подтверждает свою уникальность. Таких надо убивать на месте — корпоративный дух превыше всего.
Если, по каким-либо этическим нормам, корпорация не может использовать нецензурную лексику в названии, оно может трансформироваться в нейтральное «Блэкджек и слухи». В случае плохой дикции и общей усталости ведущего турнира, пару раз за мероприятие может прозвучать истинное название организации.
Если план, намеченный корпорацией, не выполнен, название автоматически трансформируется в «Блэкджек и олухи». И так далее.
Нет пределов совершенству.
«Блэкджек»: назначается заранее, разыгрывается на месте, выбирается жребием, в крайнем случае «блэкджеком» становится тот, у кого самые большие и волосатые яйца. После выборов, по умолчанию, яйца любого «блэкджека» считаются самыми большими и волосатыми. «Шлюх» искать не надо, они всегда сами находятся. Да, шлюхи они такие, карму тапком не исправишь.
Плюс данной рабочей системы: среднестатистическому работнику будет сложно сказать: «Ах, так?! Для этой корпорации мои яйца недостаточно велики и волосаты?! Тогда я построю свою корпорацию, с блэкджеком и шлюхами!» Название рабочей системы уже подразумевает наличие всех необходимых элементов, её составляющих.
Минус данной рабочей системы: неординарный, ценный работник сможет сказать: «Ах, так?! Моя интимная стрижка не отвечает корпоративным нормам?! Тогда я построю свою корпорацию, с блэкджеком(!) и шлюхами(!)» Тем самым он подчёркивает несостоятельность организации и ещё раз подтверждает свою уникальность. Таких надо убивать на месте — корпоративный дух превыше всего.
Если, по каким-либо этическим нормам, корпорация не может использовать нецензурную лексику в названии, оно может трансформироваться в нейтральное «Блэкджек и слухи». В случае плохой дикции и общей усталости ведущего турнира, пару раз за мероприятие может прозвучать истинное название организации.
Если план, намеченный корпорацией, не выполнен, название автоматически трансформируется в «Блэкджек и олухи». И так далее.
Нет пределов совершенству.
-
-
28.11.2007 в 17:28Жыве Неигрис!